Tööõigus

• Töötaja- ja tööandja nõustamine töösuhtes
• Töösuhteid reguleerivate dokumentide koostamine (sh ametijuhend, töökorraldusreeglid, tööleping)
• Tööohutust puudutava dokumentatsiooni koostamine
• Läbirääkimistele kaasaaitamine, vajadusel nendes osalemine
• Tööandja nõustamine töötaja kohustuste (mh lojaalsuskohustus, saladuse hoidmise kohustus, konkurentsipiirang, töötaja varaline vastutus) rikkumisel 
• Töötaja nõustamine tööandja kohustuste rikkumisel
• Töösuhte lõpetamise korrektne vormistamine, sh ülesütlemisavalduse koostamine ja protseduurireeglite selgitamine
• Töölepingute kollektiivne ülesütlemine
• Vaidluste lahendamine, esindamine töövaidluskomisjonis või kohtus